在it外包公司工作有哪些优势和弊端？
时间：2021/1/26 17:51:04浏览次数：1226
每年到了毕业季，许多学生就开始考虑去哪里找工作，是去大公司还是去小企业。还有一部分选择去口碑好的it外包公司。随着互联网的普及与竞争的白热化，越来越多的学生开始选择it外包公司。那么在it外包公司工作有哪些优势和弊端呢？
每年到了毕业季，许多学生就开始考虑去哪里找工作，是去大公司还是去小企业。还有一部分选择去口碑好的it外包公司。随着互联网的普及与竞争的白热化，越来越多的学生开始选择it外包公司。那么在it外包公司工作有哪些优势和弊端呢？
看it外包公司的性质，有的是外包人力，有的是承接外包项目在自己公司做，有的是承接项目在外包公司做，也有的公司上面这几项同时做，同时也可能开发自己的产品。
对用人单位来讲，短期看选择外包人力，因为能解决公司人力紧缺的问题，同时外包人员和项目组成员配合更紧密，对项目出活有好处。it外包公司派过来的人一般要比自己的员工更努力，不挑活，他们希望通过好好表现，将来可以留在it外包公司里。
长期来看，it外包公司按项目来承接外包，对于非核心业务，不影响公司长期收益的项目我倾向于外包。因为通过外包可以用有限的开发人员(做设计)完成更多的项目，同时解放了开发人员，不必从底层简单代码写起，工作更有挑战性。
对于用人单位，使用it外包公司的好处是节省成本和按需配置人员，坏处就是项目执行风险，如果找错了it外包公司，沟通成本也是相当大的，要命的是做出来的东西不是你想要的，所以培养it外包公司和公司一起成长也是重要的。
从上面的描述，其实也不难得出在it外包公司工作的弊端：你会从底层简单代码写起，而且可能一直都是那样的代码，技术上不容易提升。因为是外派人力，所以你在外派公司不容易有归属感，有些信息由于保密的原因不会对你开放，外派公司的福利你没有份，如果和你一起外派的人多，那么还好些，否则你会觉着比较孤单，需要自己去适应。it外包公司一般和外派公司有协议不能挖人过来。你长期被派过来工作，和it外包公司的关系很松散，同样没有归属感。当这个项目完成时，有可能重新回到it外包公司的“人员池”里，又开始被带着面试，不能自主的感觉也是满难受的。
因此建议大家在选择it外包公司时，先做一个全面的了解，签订正式的用人劳动合同，避免出现纠纷。受欢迎的it外包公司一般待遇都不错，可以尝试挑战。如果出现劳动纠纷一定记得拿法律武器保护自己。
看it外包公司的性质，有的是外包人力，有的是承接外包项目在自己公司做，有的是承接项目在外包公司做，也有的公司上面这几项同时做，同时也可能开发自己的产品。
对用人单位来讲，短期看选择外包人力，因为能解决公司人力紧缺的问题，同时外包人员和项目组成员配合更紧密，对项目出活有好处。it外包公司派过来的人一般要比自己的员工更努力，不挑活，他们希望通过好好表现，将来可以留在it外包公司里。
长期来看，it外包公司按项目来承接外包，对于非核心业务，不影响公司长期收益的项目我倾向于外包。因为通过外包可以用有限的开发人员(做设计)完成更多的项目，同时解放了开发人员，不必从底层简单代码写起，工作更有挑战性。
对于用人单位，使用it外包公司的好处是节省成本和按需配置人员，坏处就是项目执行风险，如果找错了it外包公司，沟通成本也是相当大的，要命的是做出来的东西不是你想要的，所以培养it外包公司和公司一起成长也是重要的。
从上面的描述，其实也不难得出在it外包公司工作的弊端：你会从底层简单代码写起，而且可能一直都是那样的代码，技术上不容易提升。因为是外派人力，所以你在外派公司不容易有归属感，有些信息由于保密的原因不会对你开放，外派公司的福利你没有份，如果和你一起外派的人多，那么还好些，否则你会觉着比较孤单，需要自己去适应。it外包公司一般和外派公司有协议不能挖人过来。你长期被派过来工作，和it外包公司的关系很松散，同样没有归属感。当这个项目完成时，有可能重新回到it外包公司的“人员池”里，又开始被带着面试，不能自主的感觉也是满难受的。
因此建议大家在选择it外包公司时，先做一个全面的了解，签订正式的用人劳动合同，避免出现纠纷。受欢迎的it外包公司一般待遇都不错，可以尝试挑战。如果出现劳动纠纷一定记得拿法律武器保护自己。
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