近年来不少it行业企业都采取了雇用外包人员的工作模式，也因此不少it人员外包公司应运而生并为市场提供更好的it技术人员。而这种模式之所以能够推行，很大程度上就是因为技术人员的外包和使用确确实实给企业带来了利好。下面本文也将就此谈谈为什么这种外包模式能够得到市场的欢迎。

一、能为企业带来更高的生产机动性

it人员外包简而言之就是员工虽然就职于A公司，但是其人事关系却在B公司，通过这种模式，A公司可以很容易地享受到高水平技术团队所带来的it软件开发效率而不用去管理这些人员。这样一来一旦企业有不同的软件开发需求就可以迅速匹配到更为合适的人才，这对于it企业的运作来说是非常有利的。

二、可以实现人才资源的共享

一些it企业虽然拥有自己的开发团队，但是技术人员们并非全能人员，仍然有一些知识盲区需要其他人来进行指导。这种情况下再另行雇用一个团队会给成本上造成很大的压力，通过有口皆碑的it人员外包公司来共享人才资源则能够很好解决这一问题。

三、为企业节省更多的成本

价格适中的it人员外包服务目前在市场上是非常受欢迎的，很大一个原因就在于“用人而不养人”，it企业享受到了高水平技术团队的服务并支付相应的工资，但并不需要为管理这个团队支持额外的管理成本，这对于企业而言就是成本的节约。

所以从这几个方面来看it人员外包公司能够在市场中收到欢迎丝毫不令人意外，尤其是现阶段it类的企业数量激增直接导致市场中it人才无法满足所有it公司之需，通过这种外包的模式来实现人才的共享和企业的共同进步也是一个非常值得选择的途径。