在数字化的大背景下，所有的企业都离不开各类软件更离不开互联网这个大平台，it人才成为越来越多企业争夺的对象。但是整整有经验的软件人才很少且年薪不菲，一些规模较小的公司一年做不了几次软件开发维护，专门聘请一个软件人员还是十分不划算的，正因为此it驻场外包正在成为一种大趋势！现在我们看看这种模式的优点。
 
1、帮助企业实现灵活用工
通过外包人力蓄水池迅速对企业产能的突发性变化解决长期困扰企业的招聘it人才难问题，解决部分企业明显的季节性用工和临时性用工根据实际生产需要灵活调整it外包员工工作时间与管理制度。外包商承包非核心流程使企业脱离低附加值工段的管理事务，专注于核心业务使企业减少正式员工的编制，从而更专注于核心岗位的招聘和招聘体系的建立及维护。
2、帮助企业降低经营风险
企业业务的波动带来的人员配置与人力成本的不可控，特别是非it类公司更是如此。企业自行用工带来的员工管理成本不可控企业生产部门生产中带来的管理沟通和费用成本不可控，企业自行用工和使用劳务派遣带来的不可控风险，这些都是在外包后由外包商承担变成可控成本。
3、帮助企业简化流程
外包商针对各外包项目定制的项目管理程序员工培训和活动体系、员工服务体系、督导改进流程等是企业项目规范操作的保证。外包的导入能够简化企业生产管理流程并提升企业在上下游供应商之间的效率。
还有就是我们文章开头说的部分中小规模企业项目完成后驻场开发的软件人员撤回到软件外包公司，企业不用担心这些软件人员的后续安排和遣散安家费。花不多的钱就能享受经验丰富的IT人才驻场服务，可以说是中小企业的福音。综上所述it驻场外包成为一种大趋势是必然的！